Résumé :
La génération Z est-elle portée à suivre le chemin de l’entrepreneuriat ? Plus précisément, comment les jeunes générations soulignent-elles l’importance de l’innovation et de la prise de risques dans leurs priorités ? Laissent-elles pour autant tomber les questions éthiques et les principes chèrement acquis de la RSE ? 276 jeunes nés en 1995 et en 1996 ont répondu à une enquête en avril 2019. Chercher une réponse à cette question nécessite d’identifier des valeurs en relation avec le monde de l’entreprise. Des analyses en composantes principales ont permis d’identifier quatre facteurs significatifs, dont celui de l’importance de l’innovation et de la prise de risques. De la part de la génération Z, il existerait donc une volonté de ne pas perdre de vue que la réussite professionnelle passe aussi et avant tout par le goût de la nouveauté et de la prise de risques, sans pour autant renier son aspiration à l’éthique et aux principes de la RSE. C’est à ces conditions que l’entrepreneuriat devient une voie envisageable.
Mots-clés : Génération Z, Valeurs organisationnelles, Entrepreneuriat, Risque, Innovation, Éthique, RSE.
Abstract:
Is Generation Z inclined to follow the path of entrepreneurship? More specifically, how do the younger generations emphasize the importance of innovation and risk taking in their priorities? However, do they drop ethical questions and the dearly acquired principles of CSR? 276 young people born in 1995 and 1996 responded to a survey in April 2019. Finding an answer to this question requires identifying values related to the business world. Principal component analyzes identified four significant factors, including the importance of innovation and risk taking. On the part of Generation Z, there is therefore a desire not to lose sight of the fact that professional success also and above all depends on a taste for novelty and risk-taking, without however denying its aspiration to ethics and CSR principles. It is under these conditions that entrepreneurship becomes a viable option.
Keywords: Gen Z; Organizational values; Entrepreneurship; Risks; Innovation; Ethics; CSR.
