Nous avons le plaisir de vous annoncer :
l'intégration de la revue Vie et Sciences de l'Entreprise (VSE) dans le classement 2019 de la FNEGE (revue émergente) !!!

Vie et Sciences de l'Entreprise 201Résumé :
Cet article propose une revue de littérature relative à la Reprise d’entreprise par les Personnes Physiques (noté RPP) au sein des PME françaises. Dressant un état des lieux des RPP au sein du champ épistémologique des sciences de gestion, l’article met aux prises une approche séquentielle et une approche systémique des RPP. Après avoir décrit les divergences de description, dans la littérature, du déroulement du processus, l’article met au jour une convergence autour du caractère décisif de la relation cédant-repreneur pour la pérennité des RPP. Afin de rendre compte de cette dernière, l’article défend l’intérêt, pour les sciences de gestion, d’effectuer divers emprunts épistémologiques à d’autres champs disciplinaires des sciences humaines et inscrit la transmission d’entreprise dans des dimensions anthropologiques et psychosociales.

Mots clés : Repreneuriat, PME, Reprise par les Personnes Physiques, approche anthropologique, approche psychosociale, systémique.

Abstract:
This article reviews the literature regarding French SME takeovers by natural persons. Developing a sequential and systematic approach, the article establishes the concept of corporate takeovers in the epistemological context of management science. After pointing out diverging depictions of the takeover process in the literature, the article synthesizes a model relationship between old and new management that points to success in the long term. The article conceptualizes this relationship in an interdisciplinary fashion, borrowing from the social sciences in order to highlight the anthropological and psychosocial dimensions of corporate takeovers.

Keywords: Company takeover, SME, business takeover by natural persons, anthropological approach, psycho social approach, systemic.

Vie et Sciences de l'Entreprise 201Résumé :

Cet article a pour objectif de proposer un modèle intégrateur permettant une meilleure compréhension des réponses des consommateurs face aux conseillers virtuels. Pour ce faire, nous avons mobilisé d’une part les théories d’adoption des nouvelles technologies à savoir le modèle TAM et le modèle TTF. D’autre part, nous avons recouru aux modèles de perception notamment le modèle de Brunswik et le modèle I-PEFiC. Le modèle proposé met l'accent sur la complémentarité de ces modèles et offre une meilleure vision sur le processus de perception et d’évaluation du conseiller virtuel et son impact sur l’utilisation et les intentions comportementales de consommateur.

Mots clés : Conseiller virtuel perception, évaluation, technologies, TAM, TTF, Brunswik, I-PEFiC

Abstract:

The aim of this paper is to offer an integrator model that could be useful to understand the users’ responses to virtual agents. We used on one hand the new technologies adoption theories namely TAM and TTF. On the other hand, we called up the perceptual models including the Brunswik Lens Model and the I-PEFiC model. The proposed model provides a better vision on the process of the virtual agent perception and its impact on emotional responses and user intentions.

Keywords: Virtual agent, Brunswik Lens Model, I-PEFiC model, TAM, TTF

Acheter cet article

Vie et Sciences de l'Entreprise 201Résumé:

L'ampleur des déséquilibres globaux et leur persistance dans plusieurs pays industrialisés sont devenues une menace réelle pour la stabilité de l’économie mondiale. Cette problématique complexe a tenu en haleine les chercheurs et la communauté internationale depuis le milieu de la décennie 2000. Cet article analyse les causes de ces déséquilibres mondiaux et de leur persistance en distinguant entre pays membres de la zone euro et pays non-membres. Les pays de l’eurozone appartenant à une union monétaire, les mécanismes de correction des déséquilibres par les taux de change nominaux sont, par définition, impossible à mettre en œuvre. Nous montrons que la persistance des déséquilibres de globaux est fortement liée aux mésalignements de change et aux écarts de production dans les pays industrialisés, mais que ces relations sont asymétriques et influencées par l’appartenance à une union monétaire (zone euro).

Mots clés : Déséquilibres globaux, régime de change, macroéconomie internationale, économétrie des données en panel

Abstract:

The magnitude of global imbalances and their persistence in several industrialized countries have become a real threat to the stability of the global economy. This complex issue held spellbound researchers and the international community since the mid-2000s. This article analyzes the causes of these global imbalances and their persistence distinguishing between eurozone members and non-member countries. The eurozone countries belonging to a monetary union, imbalances correction mechanisms by the nominal exchange rates are, by definition, impossible to implement. We show that the persistence of global imbalances is strongly linked to currency misalignments and output gaps in industrialized countries, but these relationships are asymmetrical and influenced by membership in a monetary union (euro area).

Keywords: Global imbalances, exchange rate regime, international macroeconomics, panel data econometrics

Acheter cet article

Vie et Sciences de l'Entreprise 201Résumé :

Cet article explore la notion d’innovations en contrôle de gestion environnemental et vise à explorer la façon dont elles sont créées, si elles sont appliquées ou non dans les entreprises, les conséquences de l’adoption, et enfin la manière dont elles sont pratiquées. Les méthodes de recherche combinent l'observation participante, les entretiens semi-directifs et des données secondaires. Cet article étudie la manière dont les innovations sont créées et leur processus d’institutionnalisation. L'accent est mis dans un premier temps sur les acteurs et leurs stratégies (l’étude du processus d’institutionnalisation). Grâce à une étude de cas approfondie d'une organisation, la deuxième partie révèle le processus de non-adoption d'une méthodologie de comptabilité carbone. En troisième partie, cet article analyse les pratiques entourant une innovation en contrôle de gestion dans une multinationale française. Cette recherche sur les innovations en contrôle de gestion environnemental contribue à mieux comprendre comment le développement durable peut aussi être atteint à travers la comptabilité dans les organisations.

Note : cet article est publié suite au prix de thèse ANDESE 2015. Les articles issus de la thèse primée par un accessit sont soit publiés, soit en cours de publication dans des revues anglo-saxonnes. Cet article est un résumé de la thèse en français.

Mots clés : Innovation en contrôle de gestion, contrôle de gestion, environnemental, élites, travail institutionnel, légitimité interne, légitimité organisationnelle, théorie institutionnelle, comptabilité carbone

Abstract:

This article explores the notion of environmental management accounting innovation and aims to explore how they are created, if they are adopted or not into companies and the consequences thereof, and finally how they are practiced. Research methods combine participant observation, semi-structured interviews and secondary data. This article tackles the question of how innovations get created and on their path to institutionalization. The first part’s focus is on the actors and their strategies (the study of the institutionalization process). Through an in-depth case study of one organization, the second part uncovers the process of the non-adoption of a carbon accounting methodology. The third part analyses the practices surrounding an accounting innovation in a French multinational. This research on EMA innovations also contributes to further understanding how sustainable development can be pursued through accounting in organizations.

Note: This article is being published following the ANDESE 2015 PhD thesis prize. The papers from the PhD thesis, which obtained an accessit, have either been published or in the process of being published in Anglo-Saxon academic journals. This article is a summary of the PhD thesis.

Keywords: Management accounting innovation (MAI), environmental management accounting, elites, institutional work, internal legitimacy, organizational legitimacy, institutional theory, carbon accounting

Acheter cet article

Sous-catégories

Tribune libre Vie et Sciences de l'Entreprise 201

Notes de lecture Vie et Sciences de l'Entreprise N° 201