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VSE 200 - VARIA

L’INNOVATION ENTRE TRADITION ET NOUVEAUTÉ

Résumé :

L’innovation est devenue une référence idéologique. Elle est mise en avant à la fois comme salvatrice de la croissance économique mais aussi comme étant susceptible de résoudre les problèmes liés au développement durable, aux crises sanitaires et aux difficultés sociales (avec l’« innovation sociale »).
Ce texte a pour ambition de questionner la notion au regard de son imprécision en termes de définition et de contenu avec la nécessité de se référer à un point de départ (référence fondée par rapport à la notion de tradition), de faire une analyse de l’innovation comme transgression et de mettre en regard l’innovation par rapport aux notions d’apprentissage organisationnel et de changement organisationnel.

Mots clés : Apprentissage organisationnel, changement organisationnel, innovation, tradition, transgression

Abstract :

Innovation has become an ideological reference. It is supposed at the same time to save the economic growth but also to be susceptible to solve problems connected with sustainable development, sanitary crises and social difficulties (with a ‘social innovation’).
This text has for ambition to challenge the notion regarding its indistinctness in terms of definition and contents with the necessity of referring to a starting point (the tradition), to analyze innovation as a transgression and in relation with the notions of organizational learning and organizational change.

Keywords : Organizational learning, organizational change, innovation, tradition, transgression

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